Οι δέκα «απαράβατοι» κανόνες του coaching

Εάν αποφασίσετε την δημιουργία της δικής σας ΚοινΣΕπ και έχετε μια καλή ιδέα που πληροί τα κριτήρια του νόμου 4430/2016 ελάτε σε επαφή μαζί μας από εδώ για να σας βοηθήσουμε με την 5χρονη εμπειρία μας στον τομέα της Κοινωνικής Οικονομίας και στην Δημιουργία άνω των 100 Επιτυχημένων ΚοινΣΕπ

Η ιστοσελίδα μας είναι στην διάθεση κάθε ενδιαφερομένης δομής για συνεργασία στην προώθηση την στήριξη και την ενδυνάμωση της κοινωνικής οικονομίας στην Ελλάδα με την αναγνωρισιμότητα και την υποστήριξη που έχει προσφέρει από το 2012 στον χώρο. Ελάτε σε επαφή μαζί μας από εδώ.

imagesΟ manager χρειάζεται συνεργάτες και εργαζομένους ικανοποιημένους που να νιώθουν ότι μπορούν να αναπτύσσονται. O επικεφαλής είναι απαραίτητο επιπλέον εκτός από το να κατευθύνει, να αναγνωρίζει τα επιτεύγματά των εργαζόμενων και να είναι προσιτός σε αυτούς.
Ακολουθούν δέκα «κανόνες» που θα βοηθήσουν τους επικεφαλής αλλά και το σύνολο της ομάδας να επιτύχουν τους στόχους.
1.Μεταχειριστείτε τους εργαζομένους ως ανθρώπινα όντα. Έχουν ζωή και εκτός επιχείρησης
2.Ακούστε προσεκτικά τι σάς λένε. Μην αφήνετε την αρνητική εντύπωση ότι τους αγνοείτε
3.Ξεκαθαρίστε τις προσδοκίες σας – και να είναι πολλές
4.Επιτρέψτε τους να αναπτύσσονται. Δώστε εκπαιδευτικές ευκαιρίες
5.Να είστε διαθέσιμος και προσιτός
6.Κρατήστε τους ενήμερους, όχι μόνον όσον αφορά στο αντικείμενό τους, αλλά και ευρύτερα
7.Να αναγνωρίζετε έμπρακτα τα επιτεύγματά τους, δημοσίως
8.Να είστε ανθρώπινος. Κρατώντας τις σωστές αποστάσεις, πλησιάστε
9.Να είστε δίκαιος. Όλοι κάνουμε λάθη, αξιοποιήστε τα
10.Να προσέχετε την εμφάνισή σας.

Χρήσιμα που πρέπει να διαβάσεις για την δική σου ενημέρωση!

Τα άρθρα μας με αυτή την ένδειξη (L)* είναι στα πλαίσια του Δια Βίου Μάθησης πρόγραμμα μας με χρήσιμα άρθρα για όλους τους Κοινωνικούς Επιχειρηματίες και όποιον άλλο ενδιαφέρεται, μια συλλογή χρήσιμων άρθρων από εξειδικευμένες σελίδες. Και όλα τα μαθήματα είναι συγκεντρωμένα σε αυτή την κατηγορία https://goo.gl/j0nWfo 

Share This Post