ΠΡΟΣΟΧΗ Τα Μέλη ΚοινΣΕπ ΔΕΝ πληρώνουν Υποχρεωτικά Ασφαλιστικές Εισφορές στον ΟΑΕΕ


Εάν αποφασίσετε την δημιουργία της δικής σας ΚοινΣΕπ και έχετε μια καλή ιδέα που πληροί τα κριτήρια του νόμου 4430/2016 ελάτε σε επαφή μαζί μας από εδώ για να σας βοηθήσουμε με την 10χρονη εμπειρία μας στον τομέα της Κοινωνικής Οικονομίας και στην Δημιουργία άνω των 620 Επιτυχημένων ΚοινΣΕπ


Ο λόγος της ανάρτησης αυτής είναι ένα άρθρο που δημοσιεύθηκε πριν από λίγο στο {taxheaven.gr}  με τον τίτλο Ασφάλιση μελών Συνεταιρισμών Εργαζομένων – Εγκύκλιος ΕΦΚΑ και αναφέρει τα παρακάτω….

Αυτό όπως λέει και το άρθρο αφορά τους Συνεταιρισμούς Εργαζομένων και ΟΧΙ τις ΚοινΣΕπ 

Κατεβάστε από Εδώ την απαλλαγή από την καταβολή εισφορών προς τον ΟΑΕΕ για μέλη ΚοινΣΕπ που ισχύει από το 2012 αν έχετε πρόβλημα σχετικό καλέστε μας η στείλτε μας μήνυμα από την φόρμα επικοινωνίας που θα βρείτε στο τέλος του άρθρου μας.

Επισημαίνεται ότι η συγκεκριμένη εγκύκλιος αφορά αποκλειστικά την ασφάλιση των μελών των Συνεταιρισμών Εργαζομένων.

Για την ασφάλιση των εργαζόμενων με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας τόσο στους Συνεταιρισμούς Εργαζομένων, όσο και στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (Κοιν.Σ.Επ.) ισχύουν οι γενικές διατάξεις για την ασφάλιση μισθωτών.

Υπενθυμίζεται ότι για τα μέλη των Κοιν.Σ.Επ που δεν είναι εργαζόμενοι ισχύει η πρόβλεψη του αρ.14 παρ.7 του Ν.4430/2016: «H συµµετοχή ενός φυσικού προσώπου µόνο µε την ιδιότητα του µέλους σε Κοιν.Σ.Επ. δεν του προσδίδει εµπορική ιδιότητα και δεν δηµιουργεί ατοµικές ασφαλιστικές ή φορολογικές υποχρεώσεις.»


Δημοσιεύθηκε η εγκύκλιος 17/2019 του ΕΦΚΑ σχετικά με την ασφάλιση των μελών Συνεταιρισμών Εργαζομένων.

Με τις διατάξεις ν.4430/2016, δημιουργείται το νομοθετικό πλαίσιο για την “Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία” ως μορφή εναλλακτικής οργάνωσης των οικονομικών δραστηριοτήτων και ορίζονται μεταξύ άλλων οι φορείς της.

Ειδικότερα:

• ΦΟΡΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ (ΚΑΛΟ)

Οι φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας όπως ορίζονται από τις παραπάνω διατάξεις είναι:
α. Οι Συνεταιρισμοί Εργαζομένων, που συστήνονται με το άρθρο 24 του ως άνω νόμου
β. Οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις του άρθρου 14 του ως άνω νόμου
γ. Οι Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί Περιορισμένης Ευθύνης (Κοιν.Σ.Π.Ε.) που διέπονται από τις διατάξεις του άρθρου 12 του ν.2716/1999, τις διατάξεις του άρθρου 12 του ν.3842/2010 και του παρόντος νόμου
δ. Οποιοδήποτε άλλο μη μονοπρόσωπο νομικό πρόσωπο εφόσον έχει αποκτήσει νομική προσωπικότητα, όπως ιδίως αγροτικοί συνεταιρισμοί του ν.4384/2016, αστικοί συνεταιρισμοί του ν.1667/1986, Αστικές Εταιρείες των άρθρων 741 επ. του Α.Κ., εφόσον συντρέχουν σωρευτικά οι ρητά οριζόμενες στις ίδιες διατάξεις προϋποθέσεις.

Από τους ανωτέρω φορείς υποχρέωση ασφάλισης προκύπτει για τα μέλη των Συνεταιρισμών Εργαζομένων, που με την παρούσα παρέχονται οδηγίες, καθώς και για τους απασχολούμενους στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις, για τις οποίες θα ακολουθήσουν νεότερες οδηγίες.

• ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (Συν.Εργ.)

Γενικά

Με τις διατάξεις του Κεφαλαίου Ε’ του άρθρου 24 ν.4430/2016, συστήνονται οι Συνεταιρισμοί Εργαζομένων, ως αστικοί συνεταιρισμοί του ν.1667/1986, που έχουν ως καταστατικό σκοπό τη “συλλογική ωφέλεια”, όπως ορίζεται και διαθέτουν εκ του νόμου εμπορική ιδιότητα. Μέλη τους είναι αποκλειστικά και μόνο φυσικά πρόσωπα, τα οποία επιθυμούν να βιοποριστούν, παράγοντας από κοινού αγαθά και υπηρεσίες για τρίτους.

Έναρξη ισχύος

Ως ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων ορίζεται η 31/10/2016.

Υπακτέα πρόσωπα – έναρξη ασφάλισης

Τα μέλη των Συνεταιρισμών Εργαζομένων, υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση σύμφωνα με τις καταστατικές του διατάξεις του π. ΟΑΕΕ.

Προϋποθέσεις υπαγωγής στην ασφάλιση

Απαραίτητη προϋπόθεση για την υποχρεωτική ασφάλιση των μελών των Συνεταιρισμών Εργαζομένων, είναι η απόκτηση της ιδιότητας του μέλους, η οποία συντελείται με την εγγραφή του στον Συνεταιρισμό και την καταχώρησή της στο Μητρώο Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας (Μ.Κ.Ε) του Γενικού Μητρώου Φορέων Κοινωνικής & Αλληλέγγυας Οικονομίας.

Επισημαίνεται ότι στο Μητρώο Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας εγγράφονται υποχρεωτικά οι Συνεταιρισμοί Εργαζομένων οι οποίοι συστήνονται με βάση το ν.4430/2016 προκειμένου να πιστοποιηθούν ως Συνεταιρισμοί Εργαζομένων και να αποκτήσουν νομική και εμπορική ιδιότητα.

Δικαιολογητικά εγγραφής – Διαδικασία υπαγωγής στην ασφάλιση

Για την εγγραφή των μελών Συνεταιρισμού Εργαζομένων στην υποχρεωτική ασφάλιση του ΕΦΚΑ απαιτείται εκτός των γνωστών δικαιολογητικών, πιστοποιητικό/βεβαίωση μέλους του Συνεταιρισμού από το Μητρώο Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας.

Εισφοροδότηση

Τα υπαγόμενα πρόσωπα καταβάλλουν μέχρι 31/12/2016, για κύρια ασφάλιση και υγειονομική περίθαλψη, τις προβλεπόμενες για τον π.ΟΑΕΕ ασφαλιστικές εισφορές.

Από 1/1/2017, καταβάλλουν τις ασφαλιστικές εισφορές που προβλέπονται από το άρθρο 39 και την παρ.2 του άρθρου 41 του ν.4387/2016, όπως ισχύουν.

Εφόσον τα μέλη του Συνεταιρισμού ασκούν παράλληλα και άλλη επαγγελματική δραστηριότητα, μέχρι 31/12/2016 έχουν εφαρμογή οι σχετικές γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις των πρώην φορέων κύριας ασφάλισης, στους οποίους υπάγονται για την ασκούμενη επαγγελματική τους δραστηριότητα. Από 1/1/2017 έχουν εφαρμογή οι ρυθμίσεις των παρ. 1 & 2 του άρθρου 36 του ν.4387/2016, όπως ισχύουν περί παράλληλης ασφάλισης.


Άρθρο 14 Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις4430/16

7.H συμμετοχή ενός φυσικού προσώπου μόνο με την ιδιότητα του μέλους σε Κοιν.Σ.Επ. δεν του προσδίδει εμπορική ιδιότητα και δεν δημιουργεί ατομικές ασφαλιστικές ή φορολογικές υποχρεώσεις.

Άρθρο 17 Σχέσεις μεταξύ μελών και της Κοιν.Σ.Επ.

8.Τα μέλη της Κοιν.Σ.Επ. μπορεί να είναι και εργαζόμενοί της με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Αμείβονται για την παρεχόμενη εργασία και έχουν όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία. Υπόχρεη προς απόδοση των ασφαλιστικών εισφορών προς τους οργανισμούς κοινωνικής ασφάλισης είναι η Κοιν.Σ.Επ.

Άρθρο 21 Αποθεματικά Διανομή κερδών

1.Τα κέρδη της Κοιν.Σ.Επ. δεν διανέμονται στα μέλη, εκτός αν αυτά είναι εργαζόμενοι, οπότε εφαρμόζεται η παράγραφος 2.

2.Τα κέρδη διατίθενται ετησίως ως εξής:

α. κατά ποσοστό 5% για το σχηματισμό τακτικού αποθεματικού,

β. κατά ποσοστό 35% διανέμονται στους εργαζομένους της επιχείρησης, εκτός αν τα 2/3 των μελών της Γενικής Συνέλευσης του Φορέα αποφασίσουν αιτιολογημένα τη διάθεση μέρους ή όλου του ποσοστού αυτού σε δραστηριότητες του στοιχείου γ


Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

Download [107.87 KB]

[bestwebsoft_contact_form]