Subscribe: FaceBook Twitter

ΔΙΚΤΥΟ - Κοιν.Σ.Επ. | Η Μοναδική ενημερωτική πύλη για τις δράσεις των Κοιν. Συν. Επιχειρήσεων όλης της Ελλάδας - από τον Δεκέμβρη του 2012 σας βοηθούμε στα πρώτα σας βήματα και όποτε μας χρειάζεστε! Με την υποστήριξη κοινωνικών επιχειρήσεων και εθελοντών για την ανάπτυξη της κοινωνικής οικονομίας στην Ελλάδα | Επικοινωνία


Είναι αλήθεια ότι όσο περισσότερο δυσκολεύει η οικονομική κατάσταση του περιβάλλοντος μέσα στο οποίο δραστηριοποιείται μία επιχείρηση, τόσο πιο μακρινή βλέπει την προοπτική ένας επιχειρηματίας να πραγματοποιηθούν οι στόχοι της και τόσο περισσότερο αισθάνεται απογοήτευση, άγχος και αγωνία για το μέλλον αυτής. Και αυτό πολλές φορές οφείλεται στο γεγονός ότι εστιάζει σε όλα εκείνα που δεν έχει, και πιστεύει ότι χρειάζονται, για να μπορέσει η επιχείρησή του να συνεχίσει να λειτουργεί και στη συνέχεια να αναπτυχθεί.

Και πράγματι, είναι πιο δύσκολο να φτάσει κανείς εκεί που θέλει, όταν του λείπουν κάποια μέσα, που είτε είναι όντως αντικειμενικώς απαραίτητα (όπως οι οικονομικοί πόροι), είτε ο ίδιος τα θεωρεί απαραίτητα, αλλά δεν είναι ακατόρθωτο. Και όταν εστιάζει κανείς μόνο σε αυτά που δεν έχει, πώς είναι δυνατόν να βρει λύσεις και εναλλακτικές, αφού δεν δίνει στο μυαλό του το περιθώριο να ασχοληθεί με αυτές, επειδή το απασχολεί συνεχώς με την αγχωτική σκέψη των ελλείψεων που οδηγεί αυτομάτως σε αδιέξοδο;

Σκεφτείτε να γυρίζετε το βράδυ σπίτι πεινασμένος και να θέλετε να μαγειρέψετε κάτι για να ικανοποιήσετε την ανάγκη σας αυτή. Πόσο θα βοηθούσε το να εστιάσετε στα υλικά που δεν έχετε, και θα θέλατε να είχατε, για να φτιάξετε ένα φαγητό; Νομίζω πως καταλαβαίνετε ότι δεν θα βοηθούσε καθόλου. Όσο και να εμμένατε σε αυτή τη σκέψη, το πρόβλημα δεν θα λυνότανε και εσείς θα παραμένατε πεινασμένοι. Αντιθέτως, αν στρεφόσασταν σε ότι υλικά υπάρχουν, με τον κατάλληλο συνδυασμό αυτών θα φτάνατε στη λύση και τελικά θα πετυχαίνατε τον στόχο σας.

Και μπορεί να σκεφτείτε «Τι σχέση έχει το παραπάνω παράδειγμα, με την επιχείρησή μου;» Έχει απόλυτη! Επειδή, αν αγαπάτε την επιχείρησή σας, νιώθετε μεγάλη λαχτάρα να την δείτε να συνεχίζει να υπάρχει και να εξελίσσεται. Είναι για εσάς μία ανάγκη ζωτικής σημασίας. Απλώς, ίσως έχετε εγκλωβιστεί σε έναν τρόπο σκέψης που δεν σας αφήνει να δείτε κάποιες άλλες διαστάσεις του θέματος και σας κάνει να νιώθετε μόνος σε αυτό.

Στην πραγματικότητα όμως δεν είστε. Σημαντικό μέρος της επιχείρησής σας είναι οι άνθρωποί της. Οι εργαζόμενοι μέσα σε αυτή. Επιχειρηματίες και εργαζόμενοι, έχουν «εκπαιδευτεί» χρόνια να βλέπουν την εργασία μέσα σε ένα στενό πλαίσιο οδηγίας και εκτέλεσης, χωρίς να παίζει ρόλο να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι το επιθυμητό τελικό αποτέλεσμα. Έτσι, οι εργαζόμενοι ακολουθούν τυφλά κάποιες οδηγίες ή εντολές, μη γνωρίζοντας πολλές φορές πως βοηθά το δικό τους αποτέλεσμα εργασίας στους στόχους της επιχείρησης. Δεν νιώθουν λοιπόν, κανένα συναισθηματικό δέσιμο ή ευθύνη για τον αντίκτυπο που έχει η ποιότητα της δικής τους προσπάθειας και δουλειάς. Και από την άλλη, οι επιχειρηματίες θεωρούν ότι το να βάλουν μέσα στο «παιχνίδι» τους εργαζόμενους και να τους ενημερώνουν για τους στόχους της επιχείρησης δεν έχει κανένα νόημα. Κρίμα, γιατί έτσι χάνουν την ευκαιρία να αξιοποιήσουν ότι πολυτιμότερο διαθέτουν. Τους ανθρώπινους πόρους τους!

Φέρτε τους ανθρώπους σας κοντά. Μιλήστε τους για τους στόχους της επιχείρησης σας και μοιραστείτε τους προβληματισμούς σας. Δώστε τους να καταλάβουν ότι καθένας από αυτούς είναι σημαντικός και πως οι δεξιότητες, οι ικανότητες και οι ιδέες που μπορεί να έχουν παίζουν πολύ μεγάλο ρόλο για το παρόν και το μέλλον της επιχείρησής σας και την θέση τους μέσα σε αυτή. Δώστε τους την ευκαιρία να εκφραστούν, να σας πουν τις ιδέες τους και να νιώσουν ότι συμμετέχουν ενεργά σε αυτή την προσπάθεια, δεν εκτελούν απλώς εντολές. Μία υγιείς επιχείρηση είναι το αποτέλεσμα της καλής προσπάθειας όλων και όχι μόνο του επιχειρηματία. Για να το πετύχει όμως αυτό ένας επιχειρηματίας πρέπει να προπονήσει τον εαυτό του αρχικά, να μάθει να μοιράζεται, τόσο τις αποτυχίες, όσο και τις επιτυχίες, να συνεργάζεται, να ακούει, να σέβεται τις ανάγκες και τις αξίες των ανθρώπων του, να εκτιμά τη δουλειά τους και να τους επιβραβεύει.

Εσείς λοιπόν, είστε έτοιμος να αλλάξετε τον τρόπο που σκέφτεστε και να δώσετε στους εργαζόμενους την επιχείρησης σας την ευκαιρία να δείξουν τι πραγματικά μπορούν να κάνουν; Πιστέψτε με, αλλάζοντας τον τρόπο που τους βλέπετε μέσα στην επιχείρησή σας, θα αλλάξουν τρόπο που θα βλέπουν και εκείνοι τη δουλειά τους. Και τα αποτελέσματα, πραγματικά θα σας εκπλήξουν!

Βαλεντίνα Κόρδη
epixeiro.gr

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Τα άρθρα μας με αυτή την ένδειξη (L)* είναι στα πλαίσια του Δια Βίου Μάθησης πρόγραμμα μας με χρήσιμα άρθρα για όλους τους Κοινωνικούς Επιχειρηματίες και όποιον άλλο ενδιαφέρεται, μια συλλογή χρήσιμων άρθρων από εξειδικευμένες σελίδες. Και όλα τα μαθήματα είναι συγκεντρωμένα σε αυτή την κατηγορία https://goo.gl/j0nWfo 

loading...

Comments

comments

© 2016 ΔΙΚΤΥΟ – Κοιν.Σ.Επ. · Subscribe: RSS Twitter · WordPress Theme designed by Theme Junkie
Χρησιμοποιούμε cookie για την εξατομίκευση περιεχομένου και διαφημίσεων, την παροχή λειτουργιών κοινωνικών μέσων και την ανάλυση της επισκεψιμότητάς μας. More Info | Close
Close

Subscribe to our mailing list

* indicates required


Η ενημερωτική πύλη KoinSEp.Org στο πλαίσιο ανάπτυξης της δράσης της στην στήριξη της Κοινωνικής Οικονομίας στην Ελλάδα που πιστά υπηρετεί εδώ και πάνω από 3 χρόνια δημιουργεί στο κέντρο της Αθήνας μια Θερμοκοιτίδα ανάπτυξης της Κοινωνικής Αλληλέγγυας και Νεοφυούς Επιχειρηματικότητας και σας καλεί να εκδηλώσετε το ενδιαφέρον για ένταξη στην δομή αυτή συμπληρώνοντας την φόρμα εκδήλωσης ενδιαφέροντος ΕΔΩ

imgimagesΕίναι σε πλήρη λειτουργία πλέον ο πρώτος και μοναδικός κατάλογος αφιερωμένος στην παρουσίαση των Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων του νόμου 4019/11 και φιλοξενούμε πάνω από 200 ΚοινΣΕπ με τις δράσεις τους και τις πληροφορίες επικοινωνίας από όλη την Ελλάδα. Μέσα από το περιβάλλον αυτό μπορείτε να πλοηγηθείτε εύκολα και να βρείτε άμεσα αυτό που ζητάτε σε όλη την Ελλάδα, οι τρόποι αναζήτησης είναι πολλοί. Η δική σου ΚοινΣΕπ είναι μέσα; enter

images

Monthly Stats 2012 - 2016