FaceBook Twitter

ΔΙΚΤΥΟ - Κοιν.Σ.Επ. | Η Μοναδική ενημερωτική πύλη για τις δράσεις των Κοιν. Συν. Επιχειρήσεων όλης της Ελλάδας - από τον Δεκέμβρη του 2012 σας βοηθούμε στα πρώτα σας βήματα και όποτε μας χρειάζεστε! Με την υποστήριξη κοινωνικών επιχειρήσεων και εθελοντών για την ανάπτυξη της κοινωνικής οικονομίας στην Ελλάδα | Επικοινωνία


Εάν αποφασίσετε την δημιουργία της δικής σας ΚοινΣΕπ και έχετε μια καλή ιδέα που πληροί τα κριτήρια του νόμου 4430/2016 ελάτε σε επαφή μαζί μας από εδώ για να σας βοηθήσουμε με την 4χρονη εμπειρία μας στον τομέα της Κοινωνικής Οικονομίας και στην Δημιουργία άνω των 50 Επιτυχημένων ΚοινΣΕπ

Η ιστοσελίδα μας είναι στην διάθεση κάθε ενδιαφερομένης δομής για συνεργασία στην προώθηση την στήριξη και την ενδυνάμωση της κοινωνικής οικονομίας στην Ελλάδα με την αναγνωρισιμότητα και την υποστήριξη που έχει προσφέρει από το 2012 στον χώρο. Ελάτε σε επαφή μαζί μας από εδώ.

imagesΔείγμα υγιούς επιχείρησης, όπου οι εργοδότες αφουγκράζονται τα προβλήματα και τις παρατηρήσεις των εργαζομένων τους, η εταιρεία Facebook προέβη σε μία αξιέπαινη πράξη κερδίζοντας αστραπιαία το σεβασμό μας.

Μέσα στο αβέβαιο παρόν και το χαοτικό εργασιακό καθεστώς που έχει επιτρέψει στις ελληνικές επιχειρήσεις να συμπεριφέρονται πολλές φορές απερίσκεπτα και εχθρικά απέναντι στους εργαζομένους τους, έρχεται η πρόσφατη πρωτοβουλία της εταιρείας Facebook ως εξαιρετικό παράδειγμα τίμιας εργασιακής συμπεριφοράς για να μας κάνει να πιστέψουμε και πάλι στις φυσιολογικές εργασιακές συνθήκες.

Σε ανακοίνωσή της η Διευθύνων Σύμβουλος Sheryl Sandberg παρουσιάζει μία σειρά από ριζοσπαστικές μισθολογικές αλλαγές τις οποίες το αρμόδιο τμήμα της εταιρείας επεξεργαζόταν από καιρό και τώρα θα τις βάλει σε εφαρμογή ξεκινώντας από τα κεντρικά γραφεία στη Καλιφόρνια.

Σύμφωνα λοιπόν με τα νέα δεδομένα η εταιρεία θα προχωρήσει σε σημαντικές αυξήσεις και παροχή αξιοσημείωτων προνομίων σε χαμηλόμισθους εργαζομένους της, προκειμένου να μειωθούν οι ανισότητες που επικρατούν συγκριτικά με τα στελέχη.

Αυξάνει σε 15 δολάρια την ώρα τον κατώτατο μισθό, προσφέρει 15 ημέρες πληρωμένης άδειας και δίνει στους εργαζομένους που δεν λαμβάνουν αμειβόμενη γονική άδεια, το ποσό των 4.000 δολαρίων ως επίδομα τέκνου για νέους γονείς. Σκοπός είναι να δοθεί μία ώθηση στη δημιουργία ισχυρότερων οικογενειών και πιο υγιών παιδιών.

Αυτές οι μισθολογικές αλλαγές αφορούν ανθρώπους που εργάζονται στους κόλπους της εταιρείας, σε καφετέριες, εστιατόρια, είναι υπεύθυνοι για την καθαριότητα κ.ο.κ. Οι αλλαγές ισχύουν αναδρομικά από την 1η Μαϊου και αφορούν για την ώρα τους εργαζομένους στα κεντρικά γραφεία στην Καλιφόρνια ενώ πρόκειται να ισχύσουν και στις υπόλοιπες πόλεις της Αμερικής

http://www.pathfinder.gr

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Χρήσιμα που πρέπει να διαβάσεις για την δική σου ενημέρωση!

loading...

Τα άρθρα μας με αυτή την ένδειξη (L)* είναι στα πλαίσια του Δια Βίου Μάθησης πρόγραμμα μας με χρήσιμα άρθρα για όλους τους Κοινωνικούς Επιχειρηματίες και όποιον άλλο ενδιαφέρεται, μια συλλογή χρήσιμων άρθρων από εξειδικευμένες σελίδες. Και όλα τα μαθήματα είναι συγκεντρωμένα σε αυτή την κατηγορία https://goo.gl/j0nWfo 

Comments

comments

© 2017 ΔΙΚΤΥΟ – Κοιν.Σ.Επ. · Subscribe: RSS Twitter · WordPress Theme designed by Theme Junkie
Χρησιμοποιούμε cookie για την εξατομίκευση περιεχομένου και διαφημίσεων, την παροχή λειτουργιών κοινωνικών μέσων και την ανάλυση της επισκεψιμότητάς μας. More Info | Close
Close

Σας βοηθούμε στην σύσταση της ΚοινΣεπ σας δείτε εδώ!

καλέστε για ενημέρωση σε ένα από τα τηλέφωνα εδώ 69310.25400 - wind / 6956.6956.66 - vodafone
η στείλτε μήνυμα από εδώ για κάθε σας απορία η ανάγκη βοήθειας στην σύσταση της ΚοινΣΕπ σας

Subscribe to our mailing list

* indicates required


images

Monthly Stats 2012 - 2017